Economia
Pensioni Anticipate, Taglio agli Assegni e Nuove Aliquote: Cosa Cambia
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La recente legge di Bilancio ha introdotto significative modifiche nel sistema pensionistico italiano, con effetti evidenti già nei primi sei mesi del 2024. Ecco un riassunto delle principali novità e dei loro impatti.
Calo delle Pensioni Anticipate
Nel primo semestre del 2024, l’INPS ha registrato 99.707 pensioni anticipate, una riduzione del 14,15% rispetto alle 116.143 pensioni anticipate dello stesso periodo del 2023. Questo calo riflette l’impatto delle nuove normative introdotte dalla legge di Bilancio, che hanno reso meno vantaggioso il ricorso alle pensioni anticipate.
Importi Medi delle Pensioni
Nel monitoraggio dei flussi di pensionamento, il numero totale di nuove pensioni (vecchiaia, anticipate, invalidità e superstiti) è stato di 376.919, con un importo medio di 1.197 euro al mese. Gli importi medi variano:
- Invalidità: 820 euro
- Vecchiaia: 892 euro
- Anticipate: 2.054 euro
Disparità di Genere nei Trattamenti Pensionistici
Le pensioni delle donne sono significativamente più basse rispetto a quelle degli uomini. Le pensioni liquidate alle donne nel primo semestre 2024 hanno un importo medio di 992 euro, ovvero il 30,58% in meno rispetto agli uomini, che ricevono in media 1.429 euro. Questo divario è dovuto anche al numero inferiore di pensioni anticipate per le donne e alla presenza di pensioni per superstiti, che generalmente hanno importi più bassi.
Nuove Aliquote e Riforma del Sistema
La legge di Bilancio 2024 ha introdotto nuove aliquote di rendimento per le pensioni. In particolare:
- Le pensioni per gli iscritti a diverse casse previdenziali, tra cui la Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali (CPDEL) e la Cassa per le pensioni ai sanitari (CPS), sono ora calcolate con le aliquote previste nella legge.
- Le nuove aliquote non devono comportare un trattamento pensionistico superiore a quello determinato dalla normativa precedente.
Applicazione delle Nuove Regole
Le disposizioni delle nuove aliquote non si applicano ai soggetti che maturano i requisiti pensionistici entro il 31 dicembre 2023, né ai casi di cessazione dal servizio per raggiungimento dei limiti di età o di servizio. Per gli iscritti alla CPS e CPDEL che posticipano l’accesso al pensionamento, la riduzione del trattamento pensionistico può essere mitigata di un trentaseiesimo per ogni mese di posticipo.
Economia
Terni | Arvedi Acciai Speciali Terni fermerà uno dei due forni elettrici dell’acciaieria umbra
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Arvedi Acciai Speciali Terni (Aast), una delle principali acciaierie italiane, ha annunciato la temporanea chiusura di uno dei suoi due forni elettrici a causa degli elevati costi energetici che stanno colpendo duramente l’industria siderurgica. La decisione, prevista per una settimana a fine settembre, è legata all’impossibilità di mantenere la competitività rispetto alle crescenti importazioni di acciaio a basso costo provenienti dall’Asia.
L’azienda ha sottolineato che i costi dell’energia elettrica in Italia sono circa tre volte superiori rispetto a quelli di altri paesi europei, dove operano i principali concorrenti dell’acciaieria. Questa situazione sta rallentando il piano di rilancio dello stabilimento umbro, compromettendo la capacità di Arvedi di competere a livello internazionale.
L’aumento dei prezzi energetici è un problema che sta colpendo numerose realtà industriali, ma nel settore siderurgico, che richiede grandi quantità di energia per la produzione, le conseguenze sono particolarmente pesanti. Arvedi ha quindi sollevato la necessità di trovare soluzioni strutturali per contenere i costi dell’energia in Italia, in modo da salvaguardare la competitività delle aziende nazionali in un mercato globale sempre più aggressivo.
La sospensione temporanea del forno è un segnale preoccupante per l’intera filiera produttiva locale e nazionale, e desta particolare attenzione da parte delle istituzioni, dei sindacati e dei lavoratori, che vedono questa scelta come un potenziale preludio a ulteriori difficoltà se la situazione energetica non dovesse migliorare.
Calabria
Mondo del lavoro | Occupazione in crescita con la realizzazione del Pnrr
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Nei prossimi anni, fino al 2028, il mondo del lavoro in Calabria richiederà un incremento significativo di nuove risorse. Secondo uno studio elaborato da Unioncamere attraverso il Sistema informativo Excelsior, saranno necessarie circa 93.900 nuove unità lavorative. Questo dato rappresenta un importante punto di partenza per comprendere l’evoluzione del mercato occupazionale nella regione, che sta attraversando una fase di trasformazione a seguito di fattori strutturali e di politiche economiche mirate, tra cui gli investimenti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr).
Il fabbisogno di nuove risorse in Calabria è suddiviso in due principali componenti. La prima riguarda l’espansione della domanda di lavoro, stimata intorno a 18.000 unità. Questa crescita corrisponde a un tasso di espansione dello 0,7%, in linea con altre regioni del Mezzogiorno e addirittura superiore a quella di alcune aree del Nord Italia. L’aumento della domanda, infatti, è trainato dagli investimenti in settori strategici come il turismo e l’edilizia, che hanno visto un particolare potenziamento nel Sud Italia grazie al Pnrr.
Parallelamente all’espansione della domanda, il mercato del lavoro calabrese dovrà far fronte a un elevato tasso di turnover. Si prevede infatti che circa 76.000 posti di lavoro saranno necessari per sostituire coloro che lasceranno il mercato del lavoro per pensionamento o altre ragioni. Il turnover, un fenomeno presente in tutto il Paese, si manifesta in maniera più accentuata nel Nord Italia, ma resta comunque una componente cruciale anche in Calabria.
L’analisi di Unioncamere offre dunque una fotografia chiara del fabbisogno lavorativo regionale, evidenziando come l’intervento di politiche mirate e investimenti pubblici, specialmente nel settore delle costruzioni e del turismo, stia contribuendo a sostenere la domanda di lavoro. Tuttavia, emerge anche la necessità di far fronte ai flussi di uscita dal mercato occupazionale, in particolare nel settore privato, dove si concentra una parte significativa del turnover.
In sintesi, il quinquennio che va fino al 2028 rappresenta per la Calabria una fase di cambiamento in cui la domanda di lavoro è alimentata sia dalla crescita settoriale che dalla necessità di rinnovare il personale esistente. Questo scenario pone l’accento sull’importanza di politiche attive del lavoro e di formazione professionale, fondamentali per garantire che la forza lavoro calabrese sia pronta ad affrontare le sfide di un mercato in costante evoluzione.
Economia
Premio “Alfieri del Made in Italy”, Zurino “Nomi dell’eccellenza nell’export”
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A Napoli sulla MSC “World Europa”, domani, Michele Emiliano, Vito Bardi, Fulvio Bonavitacola si confrontano con il direttore de Il Mattino, Roberto Napoletano, in occasione del Premio “Alfieri del Made in Italy”, promosso dal Forum Italiano dell’Export. Una occasione straordinaria, si legge in una nota, per fare il punto sul “sud”, a pochi giorni dalla nomina di Giosy Romano a capo della ZES Unica – Zona Economica Speciale, un confronto che avrà luogo a bordo della nave MSC “World Europa” ancorata a Napoli.
E’ la prima volta che tre Governatori di aree politiche diverse si confronteranno con Giosy Romano sulle prospettive della Res Unica. Appuntamento alle 14,30 al Molo Angioino. Il confronto sarà l’evento di apertura del “Premio Alfieri d’Italia”
L’Italia dei talenti che portano la bellezza e la qualità dei nostri prodotti all’estero. Da questa idea del Forum italiano dell’Export è nato il premio “Alfieri del Made in Italy”, un riconoscimento che avrà sempre sede nel Mezzogiorno per dare valore anche a un territorio che produce qualità, innovazione ma che rimane anche solida nelle proprie tradizioni.
“Il nostro Forum del 2018 e da tempo stavamo pensando a questa iniziativa – commenta Lorenzo Zurino, imprenditore e presidente del Forum Italiano dell’Export-IEF -. Per questa prima edizione abbiamo scelto nomi dell’eccellenza nel settore dell’esportazione ma già dal prossimo appuntamento daremo anche ulteriore sostanza al premio analizzando i bilanci delle aziende italiane che si propongono nei mercati esteri. In questi anni abbiamo incontrato e aiutato oltre duemila aziende e il filo conduttore di tutte le nostre iniziative è quello di far conoscere il talento dell’imprenditore italiano, di farsi valere e marcare territori che per altri Paesi sono difficili da conquistare. Vogliamo rendere facile quello che è difficile”.
Questo è l’elenco dei premiati scelti dalla giuria presieduta da Nicola Graziano (magistrato tributario e componente del consiglio di presidenza della giustizia tributaria) e composta da Carlo Fucci (procuratore di Isernia e componente del consiglio di presidenza della giustizia tributaria), da Lucio Di Nosse (presidente della corte di giustizia tributaria di primo grado di Caserta), Livia De Gennaro (magistrato del tribunale di Napoli)
Ecco i premiati: Katia Da Ros, Presidente di Irinox; Ettore Prandini, presidente Coldiretti; Stefano Pontecorvo, presidente Leonardo; Paolo Scudieri, presidente Gruppo Adler; Matteo Marzotto, presidente Minerva Hub; Vincenzo Manes, presidente Società Filantropia Italiana – Intek Group; Danilo Iervolino, presidente Salernitana Calcio – Forbes; Michele Briamonte, Ceo Grande Stevens Studio legale associato; Gaspare Borsellino, direttore responsabile Italpress; Stefano Barrese, responsabile della Divisione Banca dei Territori Intesa San Paolo; Anna Mareschi Danieli, Vice Presidente Acciaierie Danieli; Giordano Riello, Presidente NPlus – Riello International; Giosy Romano, coordinatore ZES Unica del Mezzogiorno; Madrina dell’evento sarà Veronica Maya.
“L’export italiano vale oggi 670 miliardi di euro – aggiunge Lorenzo Zurino – ma possiamo fare molto di più. Per il futuro pensiamo a una sorta di bando per premiare non solo i brand più conosciuti ma anche chi performa in silenzio e le aziende che hanno potenzialità. Insomma anche una specie di attività di scouting al servizio di tutti”.
– foto Agenzia Fotogramma –
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