Il Ministero della Difesa ha annunciato due nuovi bandi per la selezione di personale civile, per un totale di 1.100 assunzioni. Il primo bando prevede 1.000 posti per diplomati, mentre il secondo è riservato a laureati con 100 posti disponibili per funzionari.

Panoramica dei Concorsi

• Concorsi Disponibili:
• 1.000 Posti per Diplomati: Per ruoli tecnici non dirigenziali in vari ambiti, dalla meccanica alla vigilanza e dall’informatica al giardinaggio.
• 100 Posti per Laureati: Per posizioni di funzionari in settori specifici come informatica, cartografia ed edilizia.

Le domande devono essere presentate online attraverso il portale InPA entro il 22 agosto 2024.

Dettagli dei Bandi

• Bando per 1.000 Assistenti:
• Posti Disponibili:
  • 100 come assistenti ai servizi di supporto
  • 50 come assistenti ai servizi di vigilanza
  • 4 come assistenti sanitari
  • 45 come assistenti tecnici per l’informatica
  • 124 come assistenti tecnici per i sistemi elettrici ed elettromeccanici
  • 100 come assistenti tecnici per cartografia e grafica
  • 25 come assistenti chimico-fisici
  • 15 come assistenti tecnici artificieri
  • 100 come assistenti tecnici per edilizia e manutenzioni
  • 32 come assistenti tecnici nautici
  • 100 come assistenti tecnici per elettronica e telecomunicazioni
  • 200 come assistenti tecnici per lavorazioni
  • 105 come assistenti tecnici per motoristica e meccanica
• Requisiti per i Diplomati:
• Cittadinanza italiana
• Età minima di 18 anni
• Idoneità fisica
• Diritti civili e politici
• Assenza di condanne penali e di precedenti destituzioni da pubbliche amministrazioni
• Per i maschi, obbligo di leva regolarmente assolto
• Bando per 100 Funzionari:
• Posti Disponibili:
  • 24 Funzionari Tecnici per Informatica
  • 4 Funzionari Tecnici per Cartografia
  • 4 Funzionari Tecnici per Edilizia
  • 25 Funzionari Tecnici per Elettronica, Optoelettronica e Telecomunicazioni
  • 16 Funzionari Tecnici per Sistemi Elettrici ed Elettromeccanici
  • 25 Funzionari Tecnici per Motoristica e Meccanica
  • 2 Funzionari Specialisti Scientifici
• Requisiti per i Laureati:
• Laurea specifica per il profilo richiesto

Modalità di Candidatura

Le domande devono essere presentate online tramite il portale InPA. È necessario avere credenziali Spid e una casella di posta elettronica PEC. Ogni candidato può scegliere un solo profilo per concorso e deve pagare una tassa di partecipazione di 10 euro. Le domande devono essere inviate entro le 23:59 del 22 agosto 2024.

Selezione e Prove d’Esame

• Per i 1.000 Assistenti:
• Prova Selettiva: Quiz con 60 domande a scelta multipla, da completare in 90 minuti. Il punteggio massimo è di 30 punti, con un punteggio minimo di 21/30 per superare la prova.
• Per i 100 Funzionari:
• Prove: Una prova scritta e una orale. Il test scritto consiste in 60 domande a scelta multipla con un punteggio massimo di 30 punti. La prova orale coprirà le materie specifiche del profilo.

Il Milan ha annunciato oggi una serie di nuove misure per sostenere le sue calciatrici e il personale durante e dopo la maternità, a partire dalla stagione 2024/2025. Queste iniziative comprendono il rinnovo automatico del contratto per un anno alle stesse condizioni economiche e un sostegno completo per la cura dei figli.

Dettagli delle nuove misure:

1. Rinnovo Automatico del Contratto: Le calciatrici in gravidanza vedranno il loro contratto esteso di un anno alle medesime condizioni economiche se la scadenza coincide con il periodo di gravidanza.
2. Assistenza per i Figli: Il Milan fornirà supporto per la cura dei figli durante le ore di attività sportiva e coprirà spese per voli, alloggi e altri costi di viaggio per i figli delle calciatrici, inclusi eventuali accompagnatori.

Contesto e dichiarazioni:

Questa iniziativa segna un passo significativo nel panorama calcistico europeo, superando le tutele previste dalla normativa vigente in Italia, come il congedo di maternità garantito di almeno 14 settimane. Il passo del Milan è descritto come unico in Europa e segue le recenti richieste per maggiori diritti e protezioni nel calcio femminile.

Sara Gama, ex capitana della Nazionale italiana e difensora della Juventus, aveva precedentemente sottolineato la necessità di tutele come congedo maternità, pensione e assicurazioni, che non sono ancora garantite a tutte le atlete.

Giorgio Furlani, amministratore delegato di AC Milan, ha dichiarato: «Siamo orgogliosi di presentare un progetto tanto importante, che dimostra l’attenzione del Milan verso tematiche rilevanti per tutti i membri della famiglia rossonera. Vogliamo che questo passo rappresenti una motivazione di crescita e un modello da seguire a livello nazionale e internazionale.»

Elisabet Spina, head of Women’s Football di AC Milan, ha aggiunto: «Il Club ha sempre mostrato grande attenzione al benessere delle proprie tesserate, sia professionalmente che personalmente. Siamo entusiasti di inaugurare questa nuova stagione con una policy così innovativa.»

Con queste misure, il Milan si posiziona all’avanguardia nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto per le calciatrici in gravidanza.