Grandi notizie per gli oltre 120mila lavoratori e lavoratrici.
Poste Italiane ha raggiunto un importante accordo con i sindacati per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per oltre 120.000 lavoratori, valido fino al 31 dicembre 2027. L’accordo, ufficializzato dall’amministratore delegato Matteo Del Fante, prevede un significativo miglioramento delle condizioni retributive e lavorative per i dipendenti dell’azienda.
Cosa prevede il nuovo contratto:
- Aumento Retributivo: Ogni dipendente riceverà un incremento di 230 euro lordi medi in busta paga, distribuiti lungo l’intero periodo di validità del contratto. Questo aumento comprende un incremento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi.
- Importo Una Tantum: I lavoratori riceveranno un importo una tantum di 1.000 euro lordi a settembre, come compensazione per competenze contrattuali arretrate e anticipazione sui futuri miglioramenti economici.
- Buono Pasto: Il valore del buono pasto giornaliero sarà aumentato di 1,26 euro.
- Assistenza Sanitaria Integrativa: L’azienda incrementerà di 5 euro il contributo per il piano di assistenza sanitaria integrativa.
- Fondo di Previdenza Complementare: Il contributo aziendale per il Fondo di Previdenza Complementare (Fondoposte) sarà elevato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione.
- Normativa e Orari di Lavoro: Il nuovo contratto introduce anche la possibilità di sperimentare la ‘settimana super corta’ e forme di riduzione dell’orario di lavoro mantenendo lo stesso salario.
Reazioni e Commenti:
- Claudio Solfaroli Camillocci della Uilposte ha espresso soddisfazione per i progressi nelle tutele dei lavoratori, sottolineando che il contratto prevede avanzamenti sociali e una tutela delle pari opportunità.
- Luigi Sbarra della Cisl ha lodato l’accordo come una “ottima notizia” che prevede significativi aumenti salariali e il pieno recupero dell’inflazione, insieme a nuove tutele in ambiti come la parità di genere e il contrasto alle molestie.
Estensione del Contratto: Il nuovo accordo si applicherà non solo ai dipendenti di Poste Italiane ma anche a quelli di altre società del Gruppo, tra cui Sda Express Courier e Poste Logistics, che fino ad ora seguivano contratti diversi.
Questo rinnovo contrattuale rappresenta un passo importante per migliorare le condizioni di lavoro e retributive dei dipendenti di Poste Italiane, contribuendo al rafforzamento dell’azienda nel panorama del mercato italiano.